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奋斗三部曲 一起向未来|以奋斗者为本?

发布日期:2022-07-13 17:23   作者:admin    来源:济南高新控股集团有限公司    阅读: 次   字体:[大] [中] [小]

· 本篇内容摘自作者文章
奋斗是我们该有的姿态
—— 济高财金公司 王祎 ——

“企业就是要发展一批狼,狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。企业要扩张,必须有这三要素?!?

翻开《以奋斗者为本》这本书,开篇就是这么一段让人惊心动魄的宣言?;闪⒂?988年,成立至今已有30多年,在这30多年的时间里,华为也曾面临衰退、落寞、否定,但华为人却始终带着一腔热血,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,在历史长河中,始终如一颗东方明珠熠熠生辉。

本书开篇提到价值的含义,什么是价值?

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在任正非看来,资源是会枯萎的,唯有文化才会生生不息。一切的工业产品都是人类智慧的结晶,所以,企业真正具有巨大潜在价值的、能够创造财富的是人,可以说人是企业最宝贵的财富。随着工业自动化程度的逐渐提高,机器已经开始逐渐替代了人类,但替代或者解放的只是人类的双手,而这也留下了更多人类思考创造的时间。同样,人又是最容易被忽视或者渺小的存在,当一个人无法在工作岗位上创造价值,或者创造价值不匹配岗位的需求时,那么这个人会面临淘汰。

所以,个人需要不断增值,不断创造价值,才能让自己的核心竞争力提升,才能有了生存的价值,这种由个人产出的价值,也间接关乎企业的生存,只有个人的不断成长能让企业拥有持续的活力和适应力。

企业作为价值的载体,如何进行合理的价值分配?

华为强调以奋斗者为本,分配理念强调不让雷锋吃亏?;皇前凑崭鋈说闹独慈范ㄊ杖?,而是以他拥有的知识贡献度来确定,是按照个人所承担的责任、能力、贡献等来定级。

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在工作中,虽然学历是敲门砖,但不是一个人的尚方宝剑,个人勤于学习、劳作、思考,势必会成为这个行业的雷锋、标兵。所以,在巩固公司发展建设中,要让高层干部有使命感,能指引公司发展方向,让中层员工有?;?,时刻提升自己;让基层员工有饥饿感,要努力成为同行业的佼佼者,要有向上的决心和勇气。企业的发展要一代代去巩固,这样文化才能在发展中得到传承,并进一步升华。

济高财金作为集团金融投资板块,着力优化金融布局和生态体系,为高新区发展提供金融服务。金融行业的复杂性对员工个人综合能力提出了更高的要求。面对复杂多变的资本市场,财金全体员工需保持不断学习的能力,持续更新信息,不断完善自身短板,坚持不屈不挠的奋斗精神,不断提升自身内在价值,助力财金做好金融服务工作。

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《钢铁是怎样炼成的》中有这样一段话:“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品,这就是青春——充满着力量,充满着期待,充满着求知和斗争的志向,充满着希望和信息的青春?!弊魑酶呖毓赡昵岬囊淮?,奋斗是我们该有的姿态,成为一名“奋斗者”是必须的选择。

华为认定的“奋斗者”条件是:刻苦学习、修养狼性、乐于奉献、创造价值。所以,未来唯有熟练掌握专业技能,用知识武装自己,始终保持使命感和?;?,坚持勤奋努力和尽心尽力的工作状态,成为一名真正的“奋斗者”。

本文来源:济高财金公司

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